1、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。

         2、体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。

         3、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素）

     　　4、自信是人格的核心。

     　　5、获得的成功越大，就越令人高兴。（野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎）

     　　6、热爱你所拥有的。——列夫·托尔斯泰

     　　7、（一般情况下）不想三年以后的事，只想现在的事。（现在有成就，以后才能更辉煌）

     　　8、把问题看宽广些，没有解决不了的事。（真理路广，人欲路窄；当然不要超越时代去想现在任何人都解决不了的事）

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。
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［转］听张亚勤讲演 有感

    久闻大名，却并没见过其真人。Microsoft全球副总裁，其身份与职务毕竟给人几分神秘感。然而经验告诉自己：张亚勤亦是人，当其去掉身上的职务，也是个有血有肉的普通人。
    之前和同学照相，耽搁了一些时间。6：50分匆匆到华工体育馆，生怕讲演已经开始，冲了进去，呵呵。差点两张票都给了验票的同学，幸好！剩下的这张票十几年之后有其独特的作用。
    张的讲演题目是：<<高技术企业的创新>>.整个讲演过程其遵循了：创新特点，创新战略，创新文化的思路.内容主要围绕其自身经历的四大案例展开,其中穿插了Microsoft的一些发展理念，一些发展的观点。
    下面列出其主要的讲演内容吧(过滤掉一些高深的理论).
     1.敢于想象。丰富的想象力才能造就一个人，才能让一个人踏实努力。
     2.充满好奇心。
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